Bayer Norden: Bayer

Bayer pētniecība

Health care – veselības aprūpe, Nutrition – uzturs, High-tech materials – Progresīvo tehnoloģiju materiāli

Bayer koncerns kā uzņēmums, kura pamatā ir pētījumi, noteikti paļaujas uz jaunievedumiem kā nākotnes izaugsmes dzinējspēku. Mums ir nepieciešamie resursi, lai īstenotu turpmākas nākotnes izaugsmes iespējas, izmantojot pētniecības un attīstības darbību.

2010. gadā mēs pētniecībā un attīstībā kopumā ieguldījām EUR 3053 milj., salīdzinot ar EUR 2746 milj. iepriekšējā gadā. Mums ir jo īpaši svarīgi izstrādāt jaunus produktus, kas stiprinātu mūsu pamata uzņēmējdarbību, un vienlaikus nepārtraukti pilnveidot savu produktu klāstu un ražošanas procesus.

Pētniecības darbība ir cieši saistīta ar mūsu tirgus prasībām, kur patērētāju vajadzības un tehnoloģiskais progress sniedz iespējas turpmākiem jaunievedumiem.

Visas apakšgrupas inženierzinātnes jautājumos cieši sadarbojas ar Bayer Technology Services, jo īpaši procesu tehnoloģijas jomā. Pētniecība tiek virzīta arī uz tehnoloģiju, piemēram, biotehnoloģijas un nanotehnoloģijas, veicināšanu, kas piedāvā vērā ņemamu potenciālu jaunu produktu un uzņēmējdarbību attīstībai.

Pētniecības izdevumi

Mūsu pētniecības un attīstības darbību, jo īpaši jaunievedumu projektus papildina mūsu starptautiskā sadarbība ar vadošajām universitātēm, sabiedriskā sektora izpētes institūtiem un partneruzņēmumiem. Apvienojot kompetences, mūsu mērķis ir ātri īstenot jaunas idejas veiksmīgos produktos.

Pētniecības un attīstības izmaksas pa apakšgrupām, %

Pētniecības un attīstības izmaksas pa apakšgrupām, milj. €

Atbildība par jaunievedumu un pilnīgi jaunu uzņēmējdarbības jomu attīstību ārpus apakšgrupu pamatdarbības ir Bayer Innovation GmbH ziņā, kura galvenais birojs ir Diseldorfā (Düsseldorf), Vācijā. Šī uzņēmuma mērķis paplašināt Bayer uzņēmējdarbības portfeli un veicināt piekļuvi jaunam izaugsmes tirgum. Pašlaik uzmanība tiek koncentrēta uz medicīnas un aizsardzības tehnoloģijām, kā arī uz augu izmantošanu jaunu farmācijas produktu izstrādē un ražošanā.

Lai vēl vairāk attīstītu uzņēmuma jaunievedumu jaudu, koncerna ietvaros ir uzsākta jauninājumu iniciatīva ar saukli „iedvesma, idejas, jaunievedumi”, kas saīsinājumā no angļu valodas (inspiration, ideas, innovation) tiek apzīmēta kā „trīskāršais-i”. Šī ilgtermiņa iniciatīva ir izveidota, lai iedrošinātu darbiniekus visā pasaulē izstrādāt radošus ierosinājumus un idejas, kā arī nodrošinātu, ka tās ir pieejamas Koncerna interesēs, izmantojot īpaši izveidotu jaunievedumu procesu. Īpaša uzmanība tiek pievērsta to ideju un iespēju noteikšanai, kas ir ārpus apakšgrupu kompetences vai atrodas to mijiedarbības sfērā.